Npk18.ru

Обучение новым специальностям
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что делать консалт вебинары

Что делать консалт вебинары

Уважаемые клиенты, партнеры, коллеги!

ООО ИЦ «КонсультантПлюс» продолжает свою работу, несмотря на то, что неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена нерабочей.

Мы включаем в Систему КонсультантПлюс новые нормативные акты, оперативно готовим обзоры событий и мер поддержки, а наши эксперты пишут практические инструкции по самым сложным темам.

Все это сейчас – предмет первой необходимости для всех компаний и организаций.

«КонсультантПлюс» – это оперативная и надежная информация, которой пользуются сотни тысяч организаций по всей стране.

В «КонсультантПлюс» вы найдете самые горячие разъяснения, как оплатить больничный на карантине, как организовать дистанционную работу, как оформить работу сотрудников в «нерабочую» неделю, и многое другое по теме коронавируса и по всем остальным важным вопросам.

Наиболее важное, в том числе обзоры, мы размещаем в новостях в Системах КонсультантПлюс и на открытых ресурсах:

Если система «КонсультантПлюс» у вас не установлена — получите демо-доступ на нашем сайте sps-consultant.ru

Остаемся с вами!
ООО ИЦ «КонсультантПлюс»

Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Доцент кафедры частного права ГУУ, автор публикаций по вопросам гражданского права, правоприменительной практики, к.ю.н.

Консультант по бюджетному учету, аттестованный преподаватель ИПБ России по дисциплинам «Бухгалтерский учет», «Бюджетный учет и отчетность», автор публикаций по бюджетному учету, к.э.н., профессор.

Кадровый аудитор, специалист по трудовому праву и кадровому делопроизводству,Руководитель отдела кадров ООО «Азовская кондитерская фабрика», сертифицированный профайлер-верификатор, Юрист, Бизнес-тренер, Преподаватель дисциплины «Управление персоналом» по программе МВА

Эксперт по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права • Консультант-практик по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета и трудового права со стажем более 15 лет • Кандидат экономических наук • Автор более 80 книг и более 300 публикаций, включенных в правовую базу системы «КонсультантПлюс»

Гейц Игорь Викторович
Эксперт по оплате труда в учреждениях госсектора, к.э.н. Главный редактор журнала «Заработная плата. Расчеты, учет, налоги», автор многочисленных изданий и публикаций по вопросам заработной платы, учета, отчетности и налогообложения коммерческих и бюджетных организаций. Разработчик ведомственных приказов ряда силовых министерств и ведомств.

Полина Колмакова
Руководитель учебно-методического отдела ООО «ЭЛКОД», налоговый консультант, аттестованный преподаватель Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России.

Анна Коробчук
Консультант по программным продуктам 1С, эксперт по налогообложению и бухгалтерскому учету.

Поролло Елена Валентиновна
Кандидат экономических наук, ведущий аудитор ООО «Экаунтинг Менеджер», доцент кафедры «Финансы» Ростовского государственного экономического университета «РИНХ», член Общественного совета при УФНС по Ростовской области.

Директор УМЦ, эксперт, лектор с 11 летним стажем проведения семинаров по налогообложению и кадрам.

Татьяна Рользинг (Воронцова)
Ведущий эксперт-консультант по налогообложению, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД».

Андрей Курушкин
Эксперт 1С по программам «1С:ЗУП» и «1С:ЗКГУ» (опыт консультирования 13 лет)

Карзанова Елена Сергеевна
Руководитель методического отдела ООО ИЦ «КонсультантПлюс»

Заворохина Ольга Львовна
Консультант по налогообложению и трудовому праву ООО ИЦ «КонсультантПлюс»

Мария Казарина
Практикующий эксперт компании «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ», заместитель начальник отдела консалтинга регулируемых закупок, работает в области регулируемого заказа более 10 лет, лектор Центра образования «ЭЛКОД», аккредитованный ООО «РТС – тендер», эксперт НАИЗ, представитель компании «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ» в Национальной гильдии профессиональных консультантов

Надежда Самкова
Ведущий эксперт — консультант по налогообложению компании «ЭЛКОД», член палаты налоговых консультантов, специалист в области налогообложения.

Ольга Мацнева
Директор Центра правовой информации компании «ЭЛКОД», консультант с практическим опытом защиты интересов организаций по налоговым, трудовым и правовым вопросам

Вера Рязанцева
Ведущий эксперт-консультант,
преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

Юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель группы компаний «ЭЛКОД»

Павел Кузьмин
Практикующий эксперт компании «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ», опыт в области регулируемых закупок более 7 лет, имеет опыт работы в контрольных органах, лектор Центра образования «ЭЛКОД», эксперт НАИЗ, представитель компании «ЭЛКОД-ТЕХНОЛОДЖИ» в Национальной гильдии профессиональных консультантов

Что делать Консалт

Мнение клиентов:

О компании:

Компания «Что делать Консалт» оказывает консалтинговые услуги для руководителей и специалистов. В сфере компетенции консультантов «Что делать Консалт» вопросы права, аудита и налогообложения, информационных технологий, технологий управления, бухгалтерского учета, оценочной деятельности. Клиенты «Что делать Консалт» получают возможность быстрее реагировать на изменения рынка, предотвращать распространенные ошибки менеджмента, уделять меньше времени рутинной однообразной работе. Ответственность консалтинговой группы снижает риски при принятии серьезных решений.

Отзывы клиентов

Могу сказать, что мне как бухгалтеру здорово облегчает жизнь сотрудничество с компанией Что Делать Консалт. Не нужно беспокоиться и постоянно следить за обновлениями — все обновления идут автоматически. Можно просматривать семинары, есть все типовые документы. В целом с системой достаточно легко работать. В случае чего оперативно идет обратная связь. Несколько раз обращалась с вопросом и всегда ответ получаю оперативно.

Огромное спасибо ребятам из офиса, в частности Евгению за его консультации, за то, что смог найти время и лично приехать в наш офис и провести у нас небольшую лекцию-обучение для использования программы. Ребята молодцы, свою работу знают, порадовал ответственный подход и поддержка в режиме 24/7.

Читать еще:  Вебинар отдел продаж

Около года пользуемся разработкой ЧтоДелатьКонсалт 1С:Фреш. Удобно, что где бы ты ни был, всегда онлайн можно контролировать работу или без проблем подавать отчетность, плюс можно работать в 1С локально без доступа к интернету, а когда он появится то данные перенесутся автоматически. Плюс ко всему мы получаем дополнительные вебинары по 1С и консультации экспертов.

Мошенники. Во-первых можно всё получать в интернете бесплатно. Во-вторых заключая договор читайте условия расторжения. У нас была смена юрлица, договор на новое юрлицо мы не подписывали, однако бухгалтер по привычке платил. Как только мы перестали платить: прислали претензию что по несуществующему договору мы должны им еще за 2 месяца (так как расторжение за 30 дней) . Ссылаются на то что если мы платили, значит должны действовать условия по старому договору на другое юрлицо. Не связывайтесь ни при каких обстоятельствах.

Компания Что Делать Консалт под разными предлогами пытается получить деньги за НЕ оказанные услуги. История — работали с ними несколько лет (!!), но нас не устроило качество и стоимость оказанных услуг, регулярные повешения цен, регулярные смены юр.лиц под вывеской Что Делать Консалт. 01.02.18 было направлено предупреждение о расторжении и 28.02 им было направлено Уведомление о расторжении Договора. Специалист Что Делать Консалт, Антон Сидоренко, заверил, что начислений с марта не будет. Тем не менее, г-жа О.Ф. Самохина, ген.дир ООО «Что Делать Сервис» (Что Делать Консалт) продолжает направлять счета и Претензии, по своему трактуя ими же составленный Договор — сначала оплатите за март, т.к. 30 дней, теперь оплатите за апрель, т.к. 30 дней не обычных, а рабочих. Таким образом, Договор Что Делать Консалт — КАБАЛЬНЫЙ, не соответствующий нормальным деловым отношениям! Работать с этой компанией — НЕ РЕКОМЕНДУЕМ! На рынке много других достойных и честных партнеров!

На этой неделе была участником мероприятия день бухгалтерских решений от компании «Что делать консалт». Первый раз воспользовалась онлайн трансляцией мероприятия. На самом деле довольно удобно. Сидишь себе в своем родном рабочем кресле, не нужно никуда идти по жаре и пробкам. Но что отдельно хотелось бы отметить, так это онлайн чат, куда можно написать вопрос лектору. Ответ на мой вопрос я получила уже после трансляции на почту, что тоже удобно (во всяком случае для меня). В общем довольна и самим мероприятием и формой его проведения.

Компания достойная для тех, кто хочет работать, развиваться и зарабатывать. Все зависит от самого человека, как он подходит к своему делу, как выстраивает отношения с людьми, клиентами. Отношения к клиенту качественное, бывает и не без отсутствия человеческого фактора, потому как количество человек, работающих в компании, уже давно перевалило за 800 и это только вопрос контроля. Отношение к сотруднику тоже очень ценное, особенно к тем, кто умеет пользоваться имеющимися ресурсами, и умеет зарабатывать деньги, а не находиться во внешнем локус-контроле и винить во всем окружающих и обстоятельства. Старт и базу молодым специалистам компания дает великолепную, плох тот, кто этим не сможет воспользоваться. Поэтому, если у вас есть планы расти, развиваться, строить карьеру и зарабатывать деньги для реализации своих целей — вам туда.

Впечатление от сотрудничества крайне негативное. Решили попробовать с ними сотрудничать, оплатили услуги на три месяца, как и договаривались. Теперь не можем отвязаться, ходят каждый день и требуют оплату за следующий период, мотивируя тем, что не было письменного предупреждения о расторжении договора. Менеджерам верить нельзя, когда они что-то обещают, они не отвечают за свои слова, затем появится другой менеджер, который будет говорить противоположное.

Как и все компании занимающиеся продвижение Консультант+, в Что Делать Консалт большая текучка сотрудников. Ориентация на клиентов: готовы петь, плясать, уговаривать купить К+. Такой подход связан с тем, что услуги по обслуживания КонсультантПлюс отчасти мифические, то есть без них вполне комфортно можно прожить. Однако в самой компании, чуть ли не религия, что КонсультантПлюс нужен всем-всем-всем. Отношения с сотрудникам как к био-массе. ЗП в конвертах, не нравится увольняйся — на твоё место новые приезжие молодые люди придут. Скидки для клиентов это норма. Много лицемерия и запудривания мозгов в компании — политика руководства.

Семинары. Вебинары

«АЭФ-КОНСАЛТ» проводит широкий спектр бизнес-мероприятий: мастер-классы, тренинги, круглые столы, конференции, вебинары и видеосеминары, выездные по России и за рубежом, корпоративные, открытые, отраслевые по самым различным тематикам, в т. ч. уникальным.

Отличительной особенностью наших образовательных мероприятий является сочетание современной теоретической базы и практического опыта лучших специалистов России.

Занятия проводят авторитетные лекторы – представители судебной и исполнительной власти России (в т.ч. Минфина России, ФНС России), ведущие специалисты крупнейших аудиторских, юридических и консалтинговых компаний, независимые эксперты, а также ведущие консультанты-практики Группы компаний Телеком-Сервис ИТ.

Читать еще:  Специалист бесплатные вебинары

Для повышения профессионального уровня специалистов всех сфер деятельности «АЭФ-КОНСАЛТ» организует и проводит интенсивные консультационные семинары, объединяющие инновационные методики с существующей практикой, учитывающие индивидуальные потребности клиентов.

  1. Слушатели получают полную и достоверную информацию об изменениях в законодательстве.
  2. Знакомятся с позицией представителей исполнительной и судебной власти РФ, с авторскими методиками специалистов, имеющих солидный опыт проведения семинаров и опыт работы в реальном бизнесе; со сложившейся судебной практикой.
  3. Обмениваются мнениями и опытом с лекторами и коллегами, завязывают деловые контакты.

Наиболее популярными вопросами, освещаемыми на мероприятиях Центра, традиционно являются бухгалтерский учет и отчетность, налогообложение, заработная плата и кадровое делопроизводство, а также множество других актуальных тем:

  • Исправление ошибок в налоговом и бухгалтерском учете и отчетности
  • Бухгалтерская отчетность: актуальные проблемы и завершение перехода к МСФО
  • НДС: проверьте, все ли Вы знаете об изменениях в работе
  • Необоснованная налоговая выгода: поправки в НК и знаковые разъяснения ФНС
  • Договоры компании: налоговые и гражданско-правовые риски
  • Переход на УСН и выбор объекта налогообложения
  • УСН, ЕНВД и ИП: как безопасно модернизировать бизнес под «спецрежимы» и какие границы нельзя переходить «упрощенцу»
  • Выплаты сотрудникам: зарплата, пособия, страховые взносы и НДФЛ
  • Увольнение по обстоятельствам независящим от воли сторон
  • ВЭД: новое в учете и налогообложении. Правила ведения валютных операций
  • Все новое и важное о торговой деятельности
  • Онлайн-ККТ в реальности: опыт применения, и новые «ловушки» при наличных расчетах и расчетах с использованием платежных карт
  • Учет и налогообложение основных средств и аренды
  • Правильная оптимизация налоговых расходов
  • Новое в трудовом законодательстве. Главные вопросы.
  • Взаимоотношения организаций с ПФР и ФСС
  • Непростые вопросы подсчета страхового стажа
  • Все о трудовых книжках
  • Устанавливаем различные режимы рабочего времени
  • Долевое строительство: новые правила 214-ФЗ, актуальная судебная практика, проблемные вопросы
  • Excel для бухгалтера и кадровика
  • Актуальные вопросы обеспечения корпоративной безопасности
  • Специалисту по охране труда о СУОТ
  • Учреждения бюджетной сферы: актуальные вопросы учета и отчетности
  • Трансфертное ценообразование: налоговый контроль, практические рекомендации по подготовке документации
  • Кадровая служба: практика норм обновленного законодательства
  • Управление строительными проектами и пр.

Гарантией качества услуг МЦДР «АЭФ­КОНСАЛТ» является:

Что делать Консалт

Положительные стороны

Мне нравится работа в ЧДК. Условия адекватные. Есть оклад и проценты с продаж. Сейчас свободно получаю 70-75к и это если даже не выкладываться по полной. Работа интересная, много езжу на встречи, работаю с людьми. Здесь ты реально заинтересован в своем результате и мне такая работа по душе. Оплата всегда вовремя, оплачен мобильный телефон, перед НГ дали отличную премию и еще сладкие подарки тем, у кого дети.

Отрицательные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Далеко от метро,на задворках. Маленький офис,полный бардак. НИКОГДА не устраивайтесь в эту конторку!! На собеседовании два дятла предложат вам пройти тест,типа на смекалку. Не ленитесь,прочитайте до конца. Потом будут расспрашивать,все стандартно. НО. Будут выпытывать у вас информацию с прежних мест работы!! Именно ненавязчиво расспрашивать как устроено то или иное. Всю необходимую информацию они берут себе на заметку,чтобы использовать для работы в своей забегаловке. а у вас останется просто впустую потраченное время. Они просто хотят узнать,как улучшить рабочие процессы у себя в офисе,основываясь на вашем опыте в крупных фирмах. Они не заплатят вам за вашу интеллектуальную собственность и опыт. Они каждые пол года,а то и чаще,перенимают ОПЫТ делопроизводителей на собеседованиях!! На работу не берут!! В офисе два дятла и шавка работают.
Плюсы в работе :
—— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Офис этот находится у черта на куличиках! Ели нашёл эту контору! Почему контору? Потому что первое впечатление о компании производит менеджер, который с тобой общается. Так вот, общалась со мной яркая представительница безграмотных hr ов! Абсолютное отсутсвие всякого интереса ко мне и к тому, что я говорил. Хотя я отвечал на ее же вопросы. Очень долго ждал эту мадам, провела
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Слава господу, не работаю тут больше. Ушел к конкурентам Перестал запоминать меняющиеся каждые пару недель лица вокруг, а зачем, все равно уволятся. Эйчары это просто ад. Впочем они действительно лицо компании. Зарплата: минимальная по рынку. С парой тройкой основных продажников носятся, но и они (топ продаваны в компании в Москве!)получают столько что едва хватает в Турцию в кредитный отпуск згонять.
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Компания достойная! Работает сплоченный коллектив, который всегда нацелен на лучший результат. Когда находишься в такой хорошей рабочей атмосфере, то и работоспособность повышается. Для новичков здесь хороший старт, так как есть обучение и возможность профессионального роста. По оплате никогда нет проблем, что заработал, то и выплачивают.
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Нашла работу, которая мне по душе и очень нравится. И наконец-то! мне пригодились мои курсы по ведению переговоров, а то уже думала, что зря обучалась…В колл центре оператором работаю здесь, в обязанности входит не только принимать звонки и отвечать на вопросы, но и вести переговоры с клиентами. Словом, здесь, как в своей тарелке, это моя атмосфера, получаю от общения с
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Читать еще:  Вебинары для будущих мам

Плюсы в работе :
Работа постоянно в движении, постоянно крутишься. Тут если стоишь на месте и ничего не делаешь — это шаг назад) Поэтому наверное, не для каждого такой ритм подойдет. Зато я тут точно знаю, за что стараюсь и ради чего выкладываюсь, отдача есть и отличная. Финансово абсолютно доволен и продолжаю расти в этом отношении.
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Здесь для специалиста по продажам действительно хорошие шансы зарабатывать. Возможностей много и руководство создает условия для эффективной работы. Инициатива только поощряется, вообще руководству компании большой респект за грамотную организацию всего процесса. Работал в компании два с половиной года и воспоминания только позитивные.
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Получаю неплохо, а это сейчас для меня самое главное преимущество. Работаю с постоянными клиентами, объемы не маленькие, но особых переработок нет. В плане оплаты почти все заключается именно в твоих результатах: оклад средний, но вот именно на процентах и получается хорошо выехать. Офис отличный и расположен удобно, есть своя кухня, отличный новый ремонт, комфортная мебель — в этом отношении все
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Нашел свое место в ЧтоДелатьКонсалт, до этого за короткий промежуток времени поменял два места работу. Тут работаю уже год и уходить не собираюсь. Во-первых, адекватное руководство с правильным подходом и организаций труда, если видит что ты выкладываешься по максимуму, то обязательно это отметят. Во-вторых, хороший коллектив специалистов, с которыми не просто легко работать, но и есть чему поучиться. Оклад маленький,
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Плюсы в работе :
Первый месяц пока присматривался и учился, то получил почти только оклад и все. А потом уже начал зарабатывать на процентах больше и процесс этот идет быстро. Тут мне что нравится, что быстро втягиваешься. Наставнику моему, Павлу, просто огромное спасибо за все, многому научил, всегда поддерживал и продолжает давать толковые советы.
Отрицательные стороны :
— . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Даже в разделе «недостатки» хочется писать о достоинствах. Офис масштабный, с серьёзной службой безопасности, чистый, приятно и в туалет сходить, и по зданию идти, хорошая рабочая активная и доброжелательная среда. От метро Динамо удаленность приличная около 35 40 минут спокойным шагом , но не могу отнести это к серьёзным недостаткам. Нужно уметь расчитывать время. Оклады скромные, мотивам хорошая. Как говорится:

Положительные стороны :
Работать не особо просто, но зато и деньги можно зарабатывать хорошие. К тому же компания много уделяет времени и внимания обучению сотрудников, планы растут постепенно, поэтому есть возможность освоиться и. Подробнее>>

Положительные стороны :
Крупная компания, которая предоставляет хорошие возможности для своих сотрудников. Коллектив тут большой и это рассматриваю для себя как преимущество, здесь хорошие шансы развиваться как по вертикали, так и по горизонтали. Подробнее>>

Положительные стороны :
Занимаюсь здесь продажами по телефону, работа интересная, предлагаю клиентам мероприятия по повышению квалификации, а спрос на это направление есть и неслабый, потому получается хорошо зарабатывать. Подробнее>>

Положительные стороны :
Данная компания входит в сотку топ лучших работодателей, поэтому когда увидел вакансию менеджера, сразу отправил им резюме. Прошел собеседование в два этапа, после того только пригласили на стажировку. Не жалею. Подробнее>>

Положительные стороны :
Я здесь в колл-центре уже полгода. Работой довольна. По оплате имею столько, на сколько и рассчитывала. Понравилось какие тут отношения в коллективе, честно говоря впервые работаю в такой сплоченной команде. Подробнее>>

Положительные стороны :
Приятно удивил коллектив, все отличные перспективные ребята. Отдельно хочется отметить руководство, прислушивается, идет на встречу, но и в тоже время спрос на качество работы очень строгий. Есть возможно развиваться и. Подробнее>>

Положительные стороны :
Пришел сюда главным образом за перспективами. То, что хотел, то и получил. Работы немало, всегда новые клиенты, масштабные сделки. Получаю удовольствие от того, чем занимаюсь, нравится вести переговоры и видеть. Подробнее>>

Положительные стороны :
Работы много и всегда есть клиенты, мне это нравится. Без дела не сидишь. Тем более в компании классная система мотивации, всегда заинтересован в личном результате, в эффективности работы. Первое время. Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Смотрю на явно заказные положительные отзывы о ЧДК и удивляюсь. Если в компании все так прекрасно, почему тогда за последние два года из нее сбежало столько сотрудников, причем далеко не рядовых (их в ЧДК никогда особо не ценили — расходный материал), но и из начсостава? -Коллектив и корпоративная культура: В коллективе чем дальше, тем больше сотрудников с крепкими

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector