Npk18.ru

Обучение новым специальностям
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Сборник психологических упражнений для тренингов

УПРАЖНЕНИЕ%ИГРА

Аннотация: Михаил Кипнис – меж­ду­на­род­но при­знан­ный пси­хо­лог, пе­да­гог, те­ат­раль­ный ре­жис­сер, ав­тор бо­лее 20 книг, ме­то­ди­че­ских и прак­ти­че­ских сбор­ни­ков на те­му ак­тив­ных ме­то­дов в груп­по­вой ра­бо­те, на тре­нин­гах лич­ност­но­го ро­ста, ли­дер­ства, ком­му­ни­ка­ции, кре­а­тив­но­сти, се­мей­ных от­но­ше­ний, меж­куль­тур­но­го диа­ло­га.

Новая кни­га Михаила Кипниса пред­став­ля­ет со­бой эн­цик­ло­пе­ди­че­ский сбор­ник игр, за­да­ний и упраж­не­ний, ко­то­рые успеш­но при­ме­ня­лись ав­то­ром на про­тя­же­нии его бо­лее чем трид­ца­ти­лет­ней тре­нин­го­вой прак­ти­ки. Их объ­еди­ня­ет од­но – все они яв­ля­ют­ся луч­ши­ми ав­тор­ски­ми раз­ра­бот­ка­ми, ко­то­рые сде­ла­ют лю­бой пси­хо­ло­ги­че­ский тре­нинг ин­те­рес­нее и эф­фек­тив­нее! Эти упраж­не­ния про­сты, по­лез­ны и уни­вер­саль­ны, их мож­но ис­поль­зо­вать в са­мых раз­но­об­раз­ных тре­нин­гах для участ­ни­ков с са­мым ши­ро­ким воз­раст­ным, про­фес­си­о­наль­ным и со­ци­аль­ным со­ста­вом.

Книга пред­на­зна­че­на для всех, кто при­ме­ня­ет иг­ро­вые ме­то­ды для раз­ви­тия лич­но­сти, ин­тел­лек­та, твор­че­ско­го мыш­ле­ния, для улуч­ше­ния на­вы­ков эф­фек­тив­но­го об­ще­ния, по­вы­ше­ния ка­че­ства се­мей­ных и дет­ско-ро­ди­тель­ских от­но­ше­ний – для пси­хо­ло­гов, пси­хо­те­ра­пев­тов, тре­не­ров, ре­жис­се­ров.

  • Возрастное огра­ни­че­ние: 12+
  • Объём: 2294 стр.
  • ISBN : 9785171169862.
  • Читать от­ры­вок он­лайн: здесь
  • Купить и ска­чать кни­гу: 349 руб.
  • Оценка по­се­ти­те­лей:
    — оце­ни­те? Загрузка…
  • Отзывы:
    • Не по­ни­маю, по­че­му та­кие невы­со­кие оцен­ки, мне лич­но по­ка­за­лось, что кни­га бо­лее чем со­дер­жа­тель­ная и удоб­ная – имен­но в ка­че­стве спра­воч­ни­ка. В ней нет по­ша­го­вой ме­то­ди­ки или т п для про­ве­де­ния тре­нин­гов, но со сво­и­ми за­да­ча­ми пре­крас­но справ­ля­ет­ся. Т е да­ет пи­щу для вдох­но­ве­ния, ка­кие-то идеи… а уже тре­нинг нуж­но са­мо­му про­ду­мы­вать и про­стра­и­вать – и это нор­маль­но, т к лю­боый тре­нинг – это ав­тор­ская ра­бо­та.
    • Веду кур­сы на ан­глий­ском язы­ке. В груп­пах под­рост­ки, сту­ден­ты и взрос­лые лю­ди. Использовала упраж­не­ния на зна­ком­ство, иг­ры с име­на­ми для на­ча­ла за­ня­тий. Очень хо­ро­шо ра­бо­та­ет. необыч­ные за­да­ния рас­кре­по­ща­ют, объ­еди­ня­ют в груп­пы, мо­ти­ви­ру­ют к изу­че­нию язы­ка. Спасибо ав­то­ру за идеи.
    • Была на тре­нин­ге «Текст тор­маш­ка­ми», ко­то­рый про­во­дил ува­жа­е­мый Михаил Кипнис.Очень по­нра­ви­лась твор­че­ская ат­мо­сфе­ра, непри­нуж­ден­ность. Впечатления оста­лись са­мые наилучшие.На вто­рой тре­нинг «Творчество за­ра­зи­тель­но» по­шла уже вме­сте с подругой.Она бы­ла в восторге.Жду но­вых встреч с ав­то­ром на его тре­нин­гах!
  • психологические упражнения для тренингов

    материал на сайте:

    Уважаемые посетители сайта!

    Большое спасибо за благодарность и хорошие слова в наш адрес! Это всегда приятно и радует!

    На сайте размещены упражнения и игры разной направленности. Для психолога-практика, тренеров, педагогов, да и родителей – это просто находка! Как сами понимаете, собраны упражнения не за один день. Убедительная просьба к вам, если в ваших закромах есть какие-то упражнения, игры, сценарии, которых нет на сайте и материал, связанный с темой сайта – присылайте, пожалуйста, не ленитесь! Ведь с миру по нитке – голому рубашка. Вы сами знаете, как тяжело собирать практический материал по крупицам. Так давайте друг другу помогать!

    Еще раз спасибо за понимание и поддержку.

    Разместить упражнения можно тут или выслать на электронную почту mail@trepsy.net
    Туда же направляйте свои предложения о рекламе и партнерстве!

    Коммуникативные упражнения

    В наше бурное время, не владея навыками коммуникации, человеку трудно будет адаптироваться к социальной среде.

    В данном разделе представлены коммуникативные упражнения, которые просто необходимы тренерам, ведущим тренинги, психологам, учителям. Тут есть упражнения, которые используются в начале тренинга для знакомства участников, разогрева, так называемые «ледоколы», упражнения на сплочение коллектива, упражнения для развития коммуникативных навыков и умений.

    Психодиагностические упражнения

    Для прощупывания участников тренинга, их настроения, личностных особенностей, развития психических процессов, на определенном этапе процесса можно вводить элементы психодиагностики.

    В данном разделе содержатся упражнения, направленные на психодиагностику личностной, эмоциональной и познавательной сферы.

    Коррекционные упражнения

    Коррекция – это исправление. Данный раздел содержит упражнения преимущественно ориентированные на дошкольный, младший школьный возраст и подростков. Эти упражнения могут применять как практические психологи, тренера, так и учителя.

    Коррекция поведения, личностных особенностей, мешающих адаптации, коррекция страхов, тревожности, агрессии, ревности, зависти, жадности – вот перечень основных видов упражнений из этого раздела.

    Психотехнические упражнения

    Психотехника (от греч. techne – искусство, мастерство) – ветвь психологии, изучающая проблемы практической деятельности людей в конкретно-прикладном аспекте. В данном разделе содержатся конкретные методические приемы, системы приемов, методы саморегуляции, управления психическими и психосоматическими процессами и состояниями сознания, используемых в практической психологии.

    Деловые игры, упражнения

    Игры и упражнения данного раздела можно использовать в качестве элементов тренинга, семинара, педсовета… Упражнения будут полезны для тренеров, менеджеров, руководителей, психологов, педагогов.

    Педагогические упражнения

    Раздел созданный для педагогов. Здесь собрана большая подборка дидактических и обучающих игр, упражнений для детей дошкольного, младшего школьного возраста, подростков.

    Развивающие упражнения

    Упражнения, содержащиеся в данном разделе рассчитаны на разные возраста: начиная от дошкольников, заканчивая взрослыми. Развивать можно все, везде и всегда.

    В разделе содержатся упражнения на развитие психических процессов: памяти, внимания, мышления, воображения, сенсорики, перцепции и развитие личностных свойств: повышение самооценки, эмпатии, толерантности, уверенности в себе и др.

    Профориентационные игры

    Данный раздел предназначен для людей, занимающихся профориентацией молодежи: психологов, учителей. Здесь собрана подборка игр и упражнений, которые можно применять при проведении тренингов, занятий по профориентации, профессиональному самоопределению.

    Телесно-ориентированные упражнения

    Для того чтобы быть активным, здоровым нужно уметь расслабляться.

    В данном разделе представлены упражнения для проведения релаксационных, телесно-ориентированных, танцевально-двигательных занятий как с группой, так и индивидуально.

    Игры и развлечения

    Раздел будет интересен педагогам, психологам, родителям. Здесь собрана подборка игр, развлечений, сценариев для дошкольников, младших школьников, подростков.

    Читать еще:  Тренинг по развитию коммуникативных навыков

    Психологические упражнения и тренинговые игры

    Многие не знают, или не понимают само значение слова тренинг. Так что такое тренинг? В переводе с английского оно означает воспитание, учение, и на занятиях обучение проходит как тренировка знаний и умений. Тренинг – это разновидность активного обучения, в процессе которого происходит развитие определенных знаний и умений не только в теории, но и подкрепляется практическими упражнениями и играми.

    Упражнений очень много, и каждое моделирует какую-либо жизненную ситуацию. Их можно разделить на виды: коммуникативные – для командной работы; коррекционные – направлены на исправление поведения, зависти, жадности, страхов; психотехнические – направление психологии; педагогические – для учителей; развивающие – для развития памяти, воображения, внимания, и других личностных качеств; игры и развлечения – для младшего школьного возраста и подростков.

    Виды тренингов

    Тренинги бывают индивидуальными, групповыми и корпоративными, их конечный результат направлен на решение какой-либо проблемы и достижению цели. Самым первым основателем проведения тренингов был Дейл Карнеги. Теперь они становятся частью современного общества, особенно активно их проводят для своих работников разные фирмы. Виды тренингов:

    • Навыковые – тренировка какого-то навыка.
    • Психотерапевтический – находят решение психологической проблемы.
    • Социально-психологический – решается проблема межличностных отношений.
    • Бизнесовый – для бизнесменов, чтобы увеличить продажи.
    • Смешанный – тренировка всех видов тренинга понемногу.

    Упражнения для тренингов

    Без тренинговых упражнений не обходится ни одно занятие по тренингу, и особенно выделяются психологические упражнения, которые помогают разобраться в себе, выявить свои сильные и слабые места, а также учат понимать других, стать успешней, счастливей. Эти упражнения разнообразны, и направлены на развитие разных качеств, поэтому специалисты портала тренингов разработали основные психологические упражнения:

    1. “Подарок” – главная цель состоит в повышении самооценки и настроения. Обычно проводится группой от 8 до 16 человек и занимает 25 минут. Участники садятся в круг, и каждый делает подарок соседу слева. Тот, кто делает подарок, должен молча дать понять, что он дарит, а тот, кто принимает подарок должен понять, что ему подарили. Когда все подарки подарены, тренер спрашивает у участников, какой подарок был подарен, а какой принят, и несоответствия ответов выясняют с участием всей группы. Это упражнение помогает наладить понимание в общении, сосредоточить участие с людьми.
    2. “Мои недостатки” направлено на улучшение своей оценки, самоанализ. Количество участников может быть любым, занимаемое время 25 – 35 минут. Главное, в этом упражнении найти своим плохим качествам другое название, чтобы по-новому на них посмотреть. Нужно не меньше чем за 5 минут, составить список личных недостатков, и, представить, что они принадлежат другому, но любимому человеку. Затем вычеркнуть те, которые можно простить, и которые не помешают любить другого человека, и те, которые можно преодолеть. Если недостатки еще остались, то можно научиться с ними жить и бороться.
    3. Психологическое упражнение для развития личностных качеств “Я хочу изменить в себе”. Для этого упражнения нужно начертить таблицу, в одной колонке написать те качества, от которых надо избавиться, в другой – которые хотелось бы приобрести. Писать, не думая и не анализируя, первое, что придет в голову. Затем, все эти качества разделить по важности, присваивая каждой категории свою букву: А, В, С, и начинать работать с самыми приоритетными по важности качествами.
    4. “Без оценок” – психологическое упражнение, цель которого научить более лояльно относиться к людям. Участники делятся по парам, и, каждый по очереди рассказывает об общих друзьях, но не оценивает их. Второй участник должен следить за тем, чтобы высказываемый, не давал никаких оценок. Затем нужно проанализировать допущенные ошибки, какие были сложности.
    5. Психологическое упражнение “Спутанная цепочка” – обучит слаженно работать в коллективе. Группа становится в круг, и, с закрытыми глазами, правой рукой сцепляются с той рукой, которая попадется первой. Затем то же самое делают с левой рукой, потом открывают глаза и распутываются, не разжимая рук. Получится или круг, или несколько цепочек. В итоге нужно выяснить: что облегчало, или затрудняло упражнение, кого можно похвалить или отметить.
    6. “На риск”, или на доверие. Попросить участников довериться, и присоединиться в круг. На этом упражнение заканчивается, и, нужно выяснить почему кто-то вошел в круг, а кто-то нет, может люди зря доверяют не задумываясь.
    7. “Жизненные цели”. Упражнение научит определить цели в жизни. На листике надо ответить на вопрос: «что я хочу от жизни»? Писать можно все, что придет в голову, можно фантазировать, в течение 15 минут. Затем, выбрать реальные цели, которые можно осуществить за следующие 3 года, потом на следующие 6 месяцев. Так, постоянно поправляя их, нужно двигаться в заданном направлении по достижению своей цели в жизни.

    Это основные и широко известные психологические упражнения для тренинга, но существуют еще и просто интересные упражнения:

    Интересные упражнения

    1. Упражнение для тренинга “Воздушные замки” – учит коллективной работе. В группе могут быть до 30 человек. Группа делится по 4-6 участников, и за15 минут строят башню из бумаги. У кого получится самая высокая башня, тот и победил. Затем подводят итоги: что помогало, или мешало работе, нравится ли башня. Обсуждение всей группой делает упражнение веселым и дружным.
    2. “Выйди из скорлупы” – тренирует опыт убеждения. На полу чертится круг, и, один из участников становится в середину, остальные должны убедить его выйти из круга. Можно уговаривать, что-то обещать, объяснять. После того как участник покинет круг, нужно обсудить использованные методы убеждения.
    3. Упражнение для тренинга – “Переправа”. Интересное упражнение, направленное на выявление положительных и отрицательных качеств в командной работе. Может занимать до часу времени и участвуют до 20 человек. Для упражнения необходимо две веревки по 1,5 метра положить на пол, на расстоянии 4-5 метров. Группа становится на одну из веревок и ей необходимо переправиться на другую веревку. Нельзя касаться пола между двумя веревками, а также использовать посторонние предметы. После обсуждают командную работу, определяют лидера, и того, кто ничего не делал.
    4. “Витязь на распутье”. Вырабатывается опыт презентации и убеждения. Группа делится по 3 человека, остается один, который будет играть главную роль. Упражнение выполняется по мотивам сказки про Илью Муромца, который должен выбрать в какую сторону ему поехать. Каждая команда должна убедить главного героя, в какую сторону ему поехать, и что именно их направление самое выгодное.
    5. Упражнение для тренинга – “Билет на Гавайи” – тренирует метод убеждения. Группа делится на команды по 3 человека, и им говорится, что достался билет на Гавайи, но поехать может только один человек. Через 5 минут обсуждения группы решают кто поедет на Гавайи. На обсуждении выясняют почему приняли такое решение.
    Читать еще:  Тренинги по психологии общения для студентов

    Тренинговые игры

    Кроме психологических и интересных упражнений, есть еще и тренинговые игры. Игры в основном предназначены для детей младшего школьного возраста, чтобы ребенку было легче пережить переход из садика в школу. Тренинговые игры научат коммуникабельности, общительности, как вести себя в различных ситуациях, подготовят к более взрослой жизни. Также есть и разогревающие игры, которые необходимо проводить в начале тренинга, чтобы участникам легче было настроиться на основное занятие. Разогревающих игр довольно много, но можно выделить основные: “знакомство” – игра для знакомства группы друг с другом; игры на сплочение команды; ролевые игры; психологические игры; деловые игры.

    Выбор упражнений, или игр, методов тренинга зависит от цели, поставленной перед занятием. Например, если данная группа собралась для того, чтобы научиться работать командой, то и упражнения, и игры тренер разработает на командообразование. Правильный подбор метода обучения способствует быстрому запоминанию материала, и использованию его в жизненной ситуации. В общем, все, кто хочет достигнуть личностного роста, развить разные качества, добиться определенных целей в жизни, должен заниматься тренингом.

    Сборник психологических упражнений для тренингов

    Кофе. Аэропорт. Будда

    Отношения: свобода и созависимость

    Поговорим о Рейки

    Упражнение Такси

    Упражнение тренирует коммуникативные навыки, умение убеждать, а так же может быть использовано для того, что бы встряхнуть пассивную или уставшую группу.

    Время: 10 минут.
    Размер группы: 6-20 человек.

    Описание. Участники разбиваются на пары и получают следующую инструкцию от тренера: «Вы выходите поздно вечером из кинотеатра и вам абсолютно необходимо как можно быстрее уехать. Вы видите, как в нескольких метрах от вас останавливается такси и водитель приоткрывает дверцу, чтобы пригласить пассажира. Вы подходите к такси одновременно с другим человеком (это ваш партнер по игре). Ему тоже срочно нужно ехать, но в другую сторону. Вам нужно решить, кто из вас поедет на этом такси. У вас есть 5 минут, что бы убедить партнера, что вам такси нужнее.

    Обсуждение.

    1. Кто победил в вашей паре?
    2. Как победителю удалось убедить партнера, что такси нужнее именно ему?
    3. Можно ли обобщить этот опыт? Какие методы убеждения были использованы?

    ——————————————————————————————————————
    Полезная информация для тех, кто решил завести свой блог. Блог может вести каждый — статья и помощь одновременно.

    Обнаружены красивые картинки для блогов. Берем на заметку и обновляем свой блог.

    Игра Поменяться местами

    Упражнение-игра активизирует участников, его хорошо использовать для того, чтобы расшевелить уставшую группу или включить в работу людей пришедших с перерыва. Динамичная и живая разминка.

    Время:
    5-10 минут.
    Размер группы: 6-20 человек.

    Описание:

    1. Участники сидят в общем кругу. Тренер просит встать и найти себе новое место в круге всех, кто обладает определенными характеристиками, например:

    • Имеет светлые волосы.
    • Имеет пуговицы на ботинках.
    • В черных туфлях.
    • Всем женщинам.
    • Всем, кто в очках.
    • Имеет сережки в ушах.
    • Всем кто любит собак.

    2. Пока участники меняются местами, тренер занимает любой свободный стул. Участник, оставшийся без стула, становится ведущим.

    3. Игра продолжается 5-10 минут до тех пор, пока группа не придет в активное работоспособное состояние.

    —————-
    Изучить ваз характеристики можно в магазине, где потом можно и купить машину.

    Готовы отправиться в путешествие? Для вас экзотические туры, новые дальние острова и море впечатлений.

    Удобная услуга — вызов ветеринара на дом. Опытный врач и приятный сервис. Пусть будут здоровы ваши питомцы.

    Упражнение Путаница

    Это упражнение хорошо использовать в конце тренинга для его завершения и подведения позитивной и запоминающейся черты. Также в нем участники активно взаимодействуют друг с другом, что позволяет использовать его в тренинге по командообразованию.

    Время: 10-15 минут.

    Описание: Вся команда становится в круг и вытягивает вперед руки. После этого каждый участник должен схватить своей рукой за руку другого человека. Нельзя брать за руку своего соседа или обеими руками соединяться с одним и тем же человеком. После того как все взялись за руки, группа должна распутаться ,то есть, не разжимая рук, сделать так, что бы все снова стояли в кругу.

    Читать еще:  Тренинг по коммуникации упражнения

    Обсуждение: Можно и не проводить, если упражнение используется как разминка.
    Возможные вопросы к группе:
    1. Что было легко, а что тяжело?
    2. Кто вел себя активно, а кто ждал, пока все вокруг него распутаются?
    3. Кто брал на себя роль лидера, помогая другим распутаться?
    4. Наблюдалась ли в команде недостаток или переизбыток лидерства?
    —————
    Казуальные игры и возможность узнать, что такое партнерская программа GameBoss. И конечно каждый может принять участие и заработать играяючи.

    Помните эти игрушки? Старые игры денди — прямо ностальгия нахлынула. Вернуться в прошлое и сыграть может каждый.

    Упражнение Невидимая связь

    Упражнение содействует знакомству участников, их раскрытию, созданию в группе доверительных отношений и позитивной обстановки.

    Материалы: Клубок шерсти.

    Время: 10-15 минут, в зависимости от количества участников.

    Описание: Вся группа стоит в общем кругу или может даже сидеть в хаотическом порядке. Тренер отматывает от клубка часть нитки, после чего, продолжая держать конец нити в руке, передает клубок любому из участников. Этот участник должен представиться и рассказать немного о себе. После этого он, продолжая держать нитку, передает клубок следующему участнику.
    Каждый участник, рассказав о себе, передает клубок следующему. После того, как все участники представились, оказавшись связанными одной нитью, тренер может попросить поднять руки, в которых находится нить и посмотреть на чудесный узор из нити, который получился. После тренер просить в обратно порядке возвращать клубок и вспоминать о том, что рассказывал каждый участник.

    Это упражнение так же можно использовать для подведения итогов и окончания тренинга.
    —————
    Поделиться свои творчеством, а так же почитать стихи о любви онлайн — это возможность погрузиться в нежность и чувства.

    Близится поездка в Новосибирск? Тогда гостиницы города Новосибирска ждут вас, по домашнему распахнув перед вами свои двери. Широкий выбор, бронирование.

    Упражнение Вместы мы сила

    Упражнение позволяет осознать, что возможность команды больше, чем сумма возможностей ее отдельных участников. Упражнение используется в основном на тренингах по командообразованию.

    Материалы:
    бумага, карандаши.

    Время:
    15-20 минут.

    Описание: Каждый участник в течении 5 минут составляет список своих сильных и слабых сторон в своей сфере деятельности.

    За тем, работа происходит в мини-группах или все участники (если группа не большая) составляют общий список сильных и слабых сторон всей команды. При этом, если чей-то недостаток компенсируется сильной стороной другого участника, то этот недостаток можно вычеркнуть и не учитывать. Так же, если команда формирует какие-либо новые общие недостатки или достоинства их следует дописать в список.

    После этого представитель от каждой команды рассказывает о том, что изменилось в списках достоинств и недостатков, после того как они были объединены.

    Вывод: Возможность команды не равны простой сумме возможностей ее участников. Как правило, в командном взаимодействии компенсируются недостатки и усиливаются достоинства каждого.
    ———————
    Ваша защита, безопасность, а главное комфорт — металлические двери, а так же стальные двери в Санкт-Петербурге.

    Ум просит отдыха, а руки сами тянутся поиграть? Вот и возможность — тетрис онлайн играть. Здесь и сейчас, запускай и играй.

    Упражнение Волшебная бутылочка

    Упражнение позволяет участникам задуматься о тех изменениях, которые они хотели бы видеть в своей команде. Так же это упражнение можно использовать для завершения тренинга.

    Материалы:
    Бумага для заметок, карандаши, бумага формата А3.

    Время: 10-30 минут.

    Описание:
    Тренер дает группе, следующие инструкции: «Представьте себе, что вы и ваша команда находят старую лампу, кто-то берет ее в руки, потирает и из нее появляется волшебный джин. Теперь вы можете загадать три желания. Но есть маленький нюанс, так как лампу вы нашли вместе со своей рабочей командой, то и желания должны касаться работы. Вы можете изменить своего босса, своих коллег, сделать больше перерыв на обед, изменить штатное расписание и т.д. Каждый может загадать свои три желания.

    Далее, каждый пишет свои три желания, которые направленны на изменение рабочей обстановки. И следом формируется общий список пожеланий.

    Обсуждение: Можно ли что-то сделать, чтобы эти перемены произошли в реальности? Если нет, то, что можно сделать для улучшения волнующего вопроса?
    ——-
    Купить запчасти для иномарок, отличный сервис, широкий выбор, интересные цены.

    Новое направление и взгляд — культура казани. Добро пожаловать в науку и искусство, а также жизнь интересных людей.

    Упражение Расскажите историю

    Упражнение показывает, насколько участники способны эффективно передавать друг другу инициативу, что важно в тренинге эффективных коммуникаций или командообразованию.

    Время: 1-15 минут.

    Описание: Тренер или группа пишут на флипчарте:

    1. Название любого предмета, который можно увидеть в магазине.
    2. Название любого предмета, который можно подарить на день рожденье маме.
    3. Любой вид спорта.
    4. Любую еду.
    5. Имя любой знаменитости.
    6. Любое преступление.
    7. Любую профессию.

    Тренер объясняет, что сейчас группе нужно будет придумать историю. При этом первый участник должен будет начать со слов «Однажды я обнаружил совершенно необычную вещь…». Следующий в группе продолжает историю. Каждый должен говорить по одному предложению и включать в рассказ действующих лиц и предметы, указанные на флипчарте.

    Поведение итогов: Для эффективного общения в группе необходимо уметь передавать инициативу и давать каждому высказаться.
    ——
    Что может быть увлекательнее? Скачать шарики бесплатно и получить удовольствие от игры и конечно побед.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector