Npk18.ru

Обучение новым специальностям
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дистанционное обучение снта отзывы

Современная Научно-Технологическая Академия

Положительные стороны

Отличная зп, расположение, офис, коллектив, руководство.

Отрицательные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
Самый правдивый и актуальный отзыв о работе в СНТА, всем читать до конца, расскажу о работе всех отделов. Собеседование — при звонке вам скажут, что собеседование групповое, по факту каждого желающего стать новым сотрудником кандидата, будут вызывать поочередно на беседу. Групповым собеседованием — это не назвать, просто просидите часа полтора в ожидании когда, светлый луч компании — Екатерина с Вами побеседует в течении 15 минут. Проработаете с ней пробный звонок, как ужасно вы бы не отработали звонок, это ничего не изменит, Вас все равно возьмут, так как берут всех, даже если бы я привел свою собаку на собеседование и она бы его прошла. На данном этапе Вам расскажут о 40к в первый месяц, 35к во второй о 30 в третий и так до 20к в процессе адаптации, а по стечении 4х месяцев, вы овладеете в данной .

Отрицательные стороны :
сайт методический отдел
Положительные стороны :
+карьерный рос +атмосфера +з/п +руководство .

Отрицательные стороны :
Добрый день! Хочу поведать вам историю о своём опыте работы в АНО ДПО СНТА. Итак, работа особо не сложная, но весьма механическая, будьте готовы к тому, что вам придется совершать порядка 120 звонков за 1 день для выполнения нормы. Вы будете работать как в колл центре. Особыми удобствами офис не обеспечен, довольно шумное помещение, после выхода с работы вашим любимым занятием станет наслаждение тишиной, вы будете опустошены как морально, так и физически. Про сотрудников не могу сказать ничего плохо, все весьма общительные и дружелюбные, включая начальство (до того момента, как вы решите уволиться, об этом чуть позже). Что касательно обучения, вопрос интересный, особенно для тех, кто не имел раньше дел с продажами. Вам расскажут о продукте и заставят сдавать по этому материалу экзамен. Будьте готовы к тому, что вашим обучением, непосредственно как продажника, никто заниматься не будет, «перед .

Отрицательные стороны :
Я записывалась на эти курсы,меня не устроил метод обучения.Обещали вернуть деньги.Месяц прошел,я так и не получила деньги.Не обращайтесь в эту компанию.Они кинули меня на 20 000 рублей
Положительные стороны :
Нет положительных качеств .

Илья Обухов:
&nbsp&nbspКогда я впервые пришел сюда мне на собеседовании назвали цифру ориентировочно в 40 тыс. руб. Я согласился ведь опыта работы нигде еще у меня не было, я только тогда закончил ВУЗ. Для большого города это конечно не совсем хороший доход, но меня уверили, что будет значительный % от привлечения клиентов. С первого же месяца я был так сказать мотивирован и быстро понял»кухню» и даже попал в струю. Даже в самый первый раз я получил больше, чем рассчитывал.

Вадим:
&nbsp&nbspОтличная компания, отличный коллектив. Работаю менеджером в СНТА уже почти год. Через 4 месяца стал Ведущим менеджером. Постоянное развитие, насыщенная корпоративная жизнь, хорошая заработная плата. Я такой счастливый!

Настя:
&nbsp&nbspПродвигаю услуги СНТА, менеджер по продажам. В компании есть регламенты и этика, но так же возможна индивидуальная работа. Нашла выход — создала контент рекламный академии и выступаю в роли куратора по оказанию услуг академии, большая моя часть клиентов приходит из социальный сетей, за индивидуальную разработку — удостоилась премии года перед новым годом, ежемесячная моя зарплата порядка 100 000 рублей. все это не миф — нужно уметь работать, а тут труды ценят по достоинству.

Мария:
&nbsp&nbspЯ — сотрудница фирмы СНТА. Привлекаю клиентов на прохождение курсов повышения квалификации. Не могу сказать, что это трудно. Бывает, что люди узнают о нас по сарафанному радио, да и с фирм отправляют к нам на обучение, если видят сотрудника в какой-то конкретной сфере, и ему нужно для этого получить дополнительные знания. Если подробнее о фирме, то все устраивает, даже более чем. У нас хорошие премии, дружный коллектив. Нет конкуренции и все готовы помочь тебе. Начальство ценные кадры бережет и поощряет. Подробнее>>

:
&nbsp&nbspПрекрасная компания, но для работы там желателен опыт и просто необходима самоотдача. Если все это есть, то продвижение по карьерной лестнице идет легко и приятно, компания постоянно расширяется и нуждается в квалифицированных сотрудниках, поэтому зарекомендовавших себя быстро ставят на появившиеся более высокие места. Из за этого и зарплата очень быстро растет, намного выше средней по рынку. В прошлом месяце я сделал показатели лучше всех, потому премировали Айфоном.

Саша:
&nbsp&nbspОчень рад, что сумел устроиться в академию, в сфере продаж тут самые высокие зарплаты, намного выше, чем на всех моих предыдущих работах. Бонусы получаю очень хорошие и большая часть зп зависит от твоей реальной работы, что очень мотивирует. С самого начала не получал меньше 50, потому что опыт есть, сейчас уже около 100-120 каждый месяц, и даже это далеко не предел. Я полностью доволен

Дмитрий:
&nbsp&nbspОтличная компания, очень нравится система поощрений работников — начальство может подарить айфон за рекордные показатели, это уже не говоря что они сами по себе очень хорошо оплачиваются, зп прямо зависит от того, как ты наработал, зарабатывать 200 тысяч, начиная с 50 вполне реально. Так как компания быстро расширяется, то появляется много новых мест и поэтому продвижение наверх быстро идет, зарекомендовавших себя менеджеров повышают без разговоров.

Читать еще:  Обучающий портал кхф ру

Александр:
&nbsp&nbspДумаю стоит побольше рассказать об Академии и похвалить ее, потому что она действительно этого заслуживает. Таких высоких зарплат в сфере продаж у меня еще никогда не было, как и такого быстрого роста. Карьерное продвижение реально идет настолько быстро, насколько быстро повышается твой опыт и квалификация, платят очень хороший процент по продажам, не скупятся на премии, даже дарят новые айфоны рекордсменам. Единственное меня первое время несколько стеснял дресскод, но он не сильно строгий и я быстро к нему привык.

Алена:
&nbsp&nbspУстроилась сюда недавно и пока мне все очень нравится! Начальство требовательное, но справедливое, платят нормально. Я пока еще считай стажер, но уже 60-70 тысяч получаю, благо опыт в продажах есть. Коллеги все хорошие, доброжелательные, всегда помогают, и их опыт (многие получают значительно больше 100 тысяч, еще и регулярные хорошие премии) мотивирует работать дальше.

Марк:
&nbsp&nbspВыручили когда надо было срочно пройти обучающий курс по нефтяному делу. Горела вакансия на высокооплачиваемой работе, и заказчик согласился подождать. Быстренько записали, потом прошёл обучение, и что самое удивительное — выдали реально настоящие документы о прошедшем обучении. Причём, на работе даже придираться не стали. В общем спасибо! Подробнее>>

Кристина Платонова:
&nbsp&nbspРаботаю в СНТА более полугода, что могу сказать, нравится что коллектив молодой, как то все по дружески, ребята помогают если что не понятно. А так конечно, надо реально работать, тогда и зарплата получается достойная, первые три месяца сложно было, а потом начало получаться, нужно уметь работать с людьми, владеть информацией и разбираться в направлениях по которым работает академия. Я довольна своей работой, есть возможность развиваться дальше!

Яна:
&nbsp&nbspРаботаю в Академии уже второй год , и мне все очень нравится! Коллектив дружный! з/п достойная! Все супер.

Арина:
&nbsp&nbspВсе супер.

Аля:
&nbsp&nbspВот многие пишут о том, что «Вооот, там массовое собеседование», «Не видитесь на заоблачно обещанные суммы».nРебят, так чтоб получать такие суммы, нужно и усилий, соответственно, много приложить. Никто не обещал вам, что будет легко, и сидя в телефоне и листая ленту Инстаграм, вы будете получать по 100, а то и больше тысяч. nНет, здесь такое не пройдет. Нужно работать, нарабатывать базу, развивать свой лексикон и манеру общения. nЗдесь нужно РАБОТАТЬ, а не летать в облаках. nПоэтому, если вы с мозгами и хотите зарабатывать, то не бойтесь, приходите на собеседование, не стесняйтесь спрашивать и все у вас получится. n

Роман:
Мое личное оценочное суждение:&nbsp&nbspРаботаю менеджером по продажам в данной компании уже полгода. Нравится наш дружный коллектив. Коллеги помогли достаточно быстро влиться в компанию. Свободное время частенько проводим вместе. С руководством можно решить любую проблему. Заработная плата хорошая. Выплаты стабильные. Сразу скажу, что это работа не для лентяев. При серьезном отношении к рабочему процессу, возможен карьерный рост. Мне все очень нравится.

О нас

ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

СНТА АНО ДПО

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Современная научно-технологическая академия»

— это одна из крупнейших московских академий, занимающихся дистанционной профессиональной переподготовкой и повышением квалификации специалистов со всей России из различных сфер экономической деятельности.

Мы вносим свой вклад в научно-техническое развитие России путем повышения уровня конкурентоспособности кадров во всех сферах экономики и жизнедеятельности страны.
Наше призвание – помогать реализовывать призвание гражданина в профессии и удовлетворять его потребности в профессиональном развитии и самосовершенствовании.

Мы делаем образование доступным для каждого: для людей любого возраста из любого региона России.

Нашим приоритетом является подготовка квалифицированных специалистов, соответствующих актуальным требованиям профессиональных стандартов. В условиях современного рынка профессиональное обучение кадров — главный залог успешного развития компании.

Работаю в академии чуть больше года, пришел линейным сотрудником. Сейчас руководитель. Академия очень быстро растет (в разы каждый год) — соответственно у многих быстрый карьерный рост. Если вы хорошо работаете — вас обязательно отметят. Зарплаты действительно выше рынка, нет потолков. У всех есть KPI, перевыполнил — получил большой бонус. Преимущественно сотрудники до 30 лет (Коллектив молодой). Работать комфортно, есть корпоративная культура, мероприятия. Зарплату всегда платят во время, без задержек. Услуги академии пользуются большим спросом, есть огромные перспективы. Все лицензировано, никаких подпольных услуг, все прозрачно. Инициативу ценят, к идеям/ проблемам прислушиваются, принимают меры.

Белый, быстрорастущий бизнес,
Хотите сесть на ракету карьерного роста — вам сюда.

Достаточно много искал отзывы об этой организации, но ничего не нашел. Решил написать первым.

Итак: Собеседование проходило порядка 107 человек (!), из которых прошли 5, в том числе и я. Писали тесты, заполняли анкету и прочая информация. В общем отбор жесткий в этом плане, я не знаю каких принципов и требований придерживается Академия, но отбирают и принимают очень маленькое кол-во претендентов. В вакансии указана зп от 40 000 тыс + %, а в итоге, официальный оклад 15 000. НО(!) в первый месяц работы вы, как стажеры получаете 20 тыс оклада и 20 тыс премии = итого 40 тыс, впоследствии 35 тыс и в следующий месяц 20 тыс., соответственно % увеличивается. Продукт Академии это образование, повышение квалификации и переаттестация специалистов. Местоположение радует тем, что буквально в 15 минутах Кремль, недалеко Тверская и самый центр. В общем получать тут можно 60 тыс и выше, главное работать и трудиться, в любом случае рук-во адекватное и твои заслуги незамеченными не будут, т.к. твои звонки отслеживаются ежедневно и не только звонки. При устройстве на работу, претенденту предстоит пройти 3 экзамена. 1-ый это попробовать продать продукт, 2-ой это продажа продукта Академии, но уже более обширно рассказать о нем и тем самым подвести ,,клиента,, к покупке, ну и 3-ий. Из плюсов, это зп и карьерный рост, это столовка, покушать можно рублей на 150-300, адекватный руководитель и хороший коллектив, который поможет, подскажет. Желаю всем успехов.

Читать еще:  Обучение вязанию на машинке некрасова

Дистанционное обучение снта отзывы

Современная научно-технологическая академия приглашает абитуриентов на курсы дистанционной переподготовки для приобретения теоретических и практических знаний и повышения квалификации инженеров по безопасности и охране труда, проектировщиков, а также архитекторов и специалистов в области строительства.

На базе Академии разработаны курсы профессиональной переподготовки сотрудников проектно-строительной отрасли, в том числе предусмотрено обучение с использованием современных технологий в дистанционном образовании. Приём ведётся в течение всего года.

К каждому студенту – индивидуальный подход, разбор дипломной работы в онлайн-режиме.

Специалисты, задействованные в сфере строительства, архитектуры, проектирования зданий, охраны труда и техносферной безопасности, имеют загруженный рабочий график и не всегда могут обучаться стационарно. Именно для них и была разработана система дистанционного обучения, при которой они сами могут выбрать время для получения знаний и сдачи экзаменов. Это существенно облегчает их рабочий график.

Данная форма обучения даст вам возможность приобрести нужные знания в удобное для вас время и в любом месте, где есть возможность подключиться к интернету.

Примеры решенных тестов в личном кабинете

Факультеты и филиалы ВУЗа

    В Академии разработаны программы дополнительного образования и переподготовки специалистов по трём направлениям:
  • Охрана труда и техносферная безопасность. Переподготовка занимает 250 либо 500 часов по выбору студента. Учащийся самостоятельно определяет модули, которые считает нужным изучить;
  • Проектирование. Переподготовка занимает от 510 до 1365 часов в зависимости от выбранной специализации. В данных курсах изучаются проектирование, конструирование, сооружение, эксплуатация и реконструкция зданий надземных и подземных сооружений, а также нефтепроводов и газонефтехранилищ;
  • Строительство и архитектура. На данном факультете специалисты могут повысить свой уровень квалификации по контролю за строительством дорог (Ж/Д и авто), мостов, электросетей и других крупно проектных и высотных зданий и сооружений.

Если вас интересует обучение на таких факультетах как: Журналистики, иностранных языков и русской филологии, Искусств, истории и географии, Экономики и юриспруденции, Управления и социальной работы, психологии, Физико-технический, математики, химии, биологии, информационных технологий и др., то ознакомьтесь с университетом СОГУ.

Сдача теста дистанционно — от 999,99 руб.*

Сдача экзамена дистанционно — от 1000 руб.*

Защита дипломной работы по скайпу — от 2500 руб.*

Все окончательные расчеты по данной услуге производятся только после того, как услуга предоставлена (тест или экзамен сданы, дипломная защита прошла успешно). Итоговая стоимость зависит от сложности задания, дисциплины и срочности. Отправить заявку на расчет.

Официальный сайт и личный кабинет

Детальную информацию о том, как поступить в Академию на дистанционную форму обучения, среднем проходном балле и стоимости услуг смотрите на сайте.

Ссылка на сайт вуза:

snta.ru

Тесты и экзамены в ВУЗе в 2017/2018 учебном году

Академия является одним из ведущих ВУЗов по подготовке и переподготовке специалистов в области архитектуры и строительства крупных объектов, поэтому попасть на курсы сложно. Требования к знаниям очень высокие. Для гарантированного поступления вам нужно обратиться к нам, чтобы получить квалифицированную помощь в прохождении тестов и подготовке к экзаменам в данном ВУЗе.

ПРЕДЛАГАЕМ ПОЛНЫЙ СПЕКТР УСЛУГ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ В СНТА:

  • Решение тестов в личном кабинете (ответы на тесты);
  • Удаленные экзамены по любым дисциплинам (в том числе с использованием TeamViewer; с веб-камерой; с идентификацией личности);
  • Контрольные, курсовые работы, решение задач;
  • Эссе, рефераты;
  • Сдача сессии «под ключ»;
  • Решаем вопросы с долгами в учебе в связи с переводом из другого ВУЗа;
  • Дипломные, магистерские, диссертационные работы;
  • Вступительные экзамены (помощь).

Отправить заявку на расчет: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Позвонить: 8-800-100-6787 (По РФ бесплатно!)

Мы предоставим примерные ответы на тесты, посодействуем вашему стремлению получать знания.

Ответы на тесты и экзамены можно получить на нашем сайте!

Мы гарантируем ваше дистанционное обучение в выбранном ВУЗе!

«Придется делать домашку ночью»: как челябинские школьники перешли на дистанционное обучение [эксперимент КП]

Школьники Челябинска перешли на дистанционное обучение. Фото: Михаил ФРОЛОВ

Впервые моя дочь-пятиклассница «пошла в школу» в пижаме. 6 апреля дистанционное обучение ворвалось в семьи челябинских школьников. Из-за ситуации с коронавирусом власти призывают всех оставаться дома. Поэтому дети теперь учатся удаленно.

Читать еще:  Департамент обучения и развития персонала

НЕ ВЫДЕРЖАЛИ НАГРУЗКИ

Хотелось бы сказать: «будущее наступило». Но нет. Никаких скайп-уроков и виртуального общения с педагогами. В большинстве школ Челябинска дистанционное образование равно самостоятельное. Учителя выкладывают задания. Дети сами читают теоретический материал, сами решают проверочные работы. Но даже в таком нехитром варианте онлайн-обучение не задалось с самого утра: большинство образовательных интернет-платформ не выдержали нагрузки и отказались работать.

— Не загружается «Сетевой город» (онлайн-сервис, где учителя выкладывают домашнее задание, выставляют оценки и т.д. — прим. автора), — пишут родители в классном чате моей коллеги.

Дочка нашего корреспондента — пятиклассница. Уроки ей нужно искать на двух сайтах. Фото: Ирина КАРЕЛИНА

— Уже всю прошлую неделю все электронные ресурсы плохо работали, — сетует учитель. — Нужно долго ждать, пока откроется, перезагружать несколько раз. Сегодня еще и «Сетевой» с утра перегружен.

В родительском чате нашего класса — та же история. Все по очереди спрашивают, смог ли кто-то что-то загрузить. Некоторым все же удалось поймать момент и прорваться в «Сетевой город». Я проверяла каждый час, но так и не смогла попасть на сайт.

Говорят, поздно вечером нагрузка на электронные ресурсы меньше.

— Видимо, детям придется по ночам учиться, — вздыхают родители.

По словам министра образования Челябинской области Александра Кузнецова, 6 апреля вместо привычных 50 тысяч пользователей на сайт «Сетевой город» пытались зайти более 190 тысяч человек. Из-за этого и трудности с сервисом. Чиновники пообещали устранить технические неполадки уже вечером 6 апреля. На 18:00 ситуация прежняя.

Скрин классного чатика.

ВСЕМ ЛЕЖАТЬ

«Лежал» не только «Сетевой город». Сайт «Российской электронной школы» (РЭШ) не работал с 8 утра и до вечера. Образовательная платформа «ЯКласс» очнулась только после часа дня.

У студентов — те же проблемы, что и у школьников.

— Ребенок не смог попасть на лекцию. У сайта zoom, где она должна была транслироваться, случился перегруз, — рассказала читательница КП-Челябинск Эльвира Хафизова.

А вот мой знакомый, чьи дети учатся в частной школе, доложил, что у них все и работает прекрасно, и обучение самое настоящее.

— Уроки по расписанию в виде вебинаров с учителями. С утра только немного тормозило, а потом все нормально пошло. Но за эту платформу заплатили крупную сумму, — поделился папа ученика коммерческой школы.

В некоторых школах учителя проводят настоящие онлайн-уроки. Фото: Мария ЛЕНЦ

«ХОЧУ ЕЩЕ!»

В нашей школе выдали пароли для входа на образовательную платформу «ЯКласс». Учителя по трем предметам уже выложили там проверочные работы. Выполнять нужно прямо на сайте. С первой «контрошей» моя пятиклассница справилась за 20 минут.

— Готово! А еще есть? — спросила довольная онлайн-ученица.

Ей понравилось заниматься в таком формате. Говорит, что это «более современно». Еще один плюс онлайн-обучения — во время проверочных работ дети нервничают куда меньше, чем в классе. Как известно, дома и стены помогают. Правда, больше соблазнов спросить правильный ответ у родителей или подсмотреть в интернете.

Наша первая онлайн-контрольная прошла отлично. А вот однокласснику не повезло.

— Начал проходить задание, которое на время, а сайт вылетел. И появилась надпись: «Наши услуги пока недоступны», — пожаловался он в чате класса.

— По английскому проверочная из 35 заданий. Капец, это надолго! — возмутился другой парень. — А ведь нужно выполнить работы по нескольким предметам. Это нам каждый день что ли будут так задавать?!

Однако, ребята отметили, что выполнять «домашку» на сайте интересно.

С уроками засиделись до позднего вечера. И еще не все сделали. Фото: Ирина КАРЕЛИНА

КОМПЬЮТЕРОВ НЕ ХВАТАЕТ

У нас дома два компьютера, и оба заняты под работу. Мы с мужем — на удаленке. Но отправить ребенка выполнять задания на маленьком экранчике телефона — так себе вариант. Во-первых, для глаз тяжело. Во-вторых, больше вероятности промахнуться мимо нужной буквы. Пришлось мне потесниться и предоставить дочке свой ноутбук. Во многих семьях проблема стоит еще острее.

— Как мне поделить компьютер между тремя школьниками? Телефоны есть, но они не навороченные, и не поддерживают образовательную платформу, на которой мы должны заниматься, — задается вопросом жительница Магнитогорска Анастасия Кухтен.

Купить еще один или несколько компьютеров домой ради одного месяца (плюс минус) дистанционного обучения вряд ли кто решится. А вот за смартфонами народ побежал.

Образовательные платформы не работали большую часть дня. Фото: Ирина КАРЕЛИНА

Но и современные телефоны не всем семьям по карману. Тем более в ситуации с коронавирусом, когда часть населения была вынуждена уйти в отпуск без содержания.

— Несколько сотен семей в Челябинской области не имеют дома гаджетов с доступом в Интернет. Дистанционное обучения у них затруднено, — отметил Александр Кузнецов.

А первый заместитель губернатора Ирина Гехт предложила объявить сбор техники для малоимущих семей. Например, школы могли бы временно поделиться своими компьютерами, которые сейчас простаивают без дела. Пока неизвестно, как это будет происходить.

К ЧИТАТЕЛЯМ

Подписывайтесь на «Комсомольскую правду» и делитесь новостями в соцсетях ВКонтакте, Facebook, Одноклассники. Также у нас есть канал на Яндекс.Дзен!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector